Regionalna Wymiana Doświadczeń w zakresie metod prowadzenia i uatrakcyjniania szkoleń BHP stała się jednym z najważniejszych branżowych wydarzeń 2019 roku, a wszystko dzięki doskonałej współpracy m.in. 11 oddziałów OSPSBHP.

To pierwsze takie wydarzenie, na które składało się kilkanaście ekscytujących warsztatów, ogromna dawka praktycznej wiedzy i nieskończona ilość pomysłów na udoskonalenie szkoleń BHP. Wiedzę, którą zdobyli uczestnicy Regionalnej Wymiany Doświadczeń ciężko szukać w literaturze, w prasie branżowej, czy nawet intrenecie, ponieważ był to zbiór najlepszych doświadczeń zawodowych wielu trenerów – behapowców. Na sukces tego międzyregionalnego przedsięwzięcia zaangażowały się oddziały OSPSBHP z Kielc, Lublina, Łodzi, Łomży, Płocka, Rzeszowa, Starachowic, Tomaszowa Mazowieckiego, Warszawy oraz Warszawy-Woli, natomiast oddział radomski był gospodarzem wydarzeń. Wspaniałe miejsce w środku lasów w bliskiej odległości od Radomia (lokal Gnysiówka w Garbatka-Zbyczyn) stało się w dniach 30-31 sierpnia 2019 roku centrum wielkiej behapowskiej wymiany.

 „Moda na bezpieczeństwo”

Prekursorskie spotkanie praktyków bhp objęte Patronatem Honorowym Zarządu Głównego OSPSBHP, odbyło się w ramach kampanii społecznej „Moda na bezpieczeństwo”, koordynowanej przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.  Już od samego początku od etapu podróży na miejsce szkolenia, na uczestników czekały nietypowe wyzwania, które pozwoliły im stanąć oko w oko z realnymi zagrożeniami i własnymi słabościami. O tym, że wypadki następują niespodziewanie przekonali się uczestnicy, gdy jechali na miejsce szkolenia i napotkali groźny wypadek samochodowy. Na drodze leżał ciężko ranny rowerzysta. Gęsty dym ograniczał widoczność. Cała akcja wyglądała tak realistycznie, że uczestnikom ciężko było domyślić się, że biorą udział w ćwiczeniu, a odczuwane emocje towarzyszyły niektórym jeszcze przez długi czas. Co ciekawe, nawet doświadczeni behapowcy tracili głowę i dawali się ponieść emocjom. Wszyscy przekonali się, że w branży bhp, podobnie jak w wielu innych dziedzinach, teoria i praktyka muszą iść w parze. Na miejsce szkolenia uczestnicy dotarli spóźnieni, jednak konieczność ratowania życia ludzkiego stanowiła niepodważalne usprawiedliwienie.

Program szkoleń bhp 

Opracowany program zdecydowanie odbiegał od standardowych wykładów. Każdy z oddziałów przygotował niepowtarzalne zajęcia praktyczne, które poprowadzili jego członkowie. Ciekawa forma przekazu zagwarantowała 100% frekwencję i zaangażowanie. Program został podzielony na dwie części. Pierwsza dotyczyła wymiany doświadczeń w zakresie działań podejmowanych na rzecz służby BHP przez lokalne oddziały OSPSBHP. Drugą część programu poświęcono wymianie doświadczeń w zakresie metod prowadzenia i uatrakcyjniania szkoleń bhp. Podczas zajęć sięgano po rozmaite metody i narzędzia: trenażery p.poż., gry, quizy, krzyżówki, rekwizyty, a nawet technologie IT. Zorganizowano zawody i pokazy. Wszystko po to, by zapewnić uczestnikom moc wrażeń i solidną dawkę wiedzy, która zostanie z nimi na bardzo długo. Wydarzenie było również niepowtarzalną szansą na wymianę doświadczeń wśród behapowców z różnych miast środkowo-wschodniej Polski. Podzielono się dobrymi praktykami i wspólnie szukano rozwiązań trudnych sytuacji. W pewnym momencie szkolenie przerwał wybuch pożaru. Pojawił się gęsty dym, a wszyscy uczestnicy zostali szybko ewakuowani na miejsce zbiórki. Następnie przystąpili do akcji gaśniczej. Wielką atrakcją pierwszego dnia były międzyoddziałowe zawody w resuscytacji krążeniowo-oddechowej, które cieszyły się 100% zaangażowaniem, dzięki wykorzystaniu specjalnej aplikacji. Z kolei drugiego dnia, na uczestników czekał spektakularny wykład eksperymentalny z efektami specjalnymi oraz jedyne autorskie zajęcia z wykorzystaniem trenażerów zagrożeń chemicznych i systemu Lock out, Tag out.

Wiedza

Podczas dwudniowych zajęć, uczestnicy wymiany dowiedzieli się m.in.:

  • Jak zainteresować szkolonych pracowników problemem ochrony dłoni i stóp – jak zachęcić ich do noszenia rękawic ochronnych i obuwia bezpiecznego;
  • Jak wykorzystać gry planszowe lub krzyżówki podczas szkoleń bhp, by skutecznie uczyć i sprawdzać wiedzę poprzez kreatywną zabawę;
  • W jaki sposób niedrogie, ogólnodostępne przedmioty mogą posłużyć jako rekwizyty, pomagając w angażowaniu uczestników szkoleń bhp, rozumieniu treści i utrwalaniu wiedzy;
  • Jak wykorzystać wirtualną rzeczywistość w szkoleniach bhp (wykorzystano tu gogle VR, które umożliwiają przeniesienie uczestników w sam środek realnego zagrożenia w całkowicie bezpiecznych, kontrolowanych warunkach);
  • Jak aktywizować uczestników szkoleń poprzez quizy, zagadki, energizery, aplikacje internetowe, prezentacje oraz różne inne metody online i offline;
  • Jak powinno wyglądać wzorcowe pomieszczenie do szkoleń bhp;
  • Co może być wykorzystane w sądzie jako dowód w sprawie z zakresu bhp oraz na kim, w świetle przepisów o prawie pracy, spoczywa ciężar dowodu;
  • Jak uniknąć skażenia podczas awarii różnego rodzaju instalacji chemicznych (w ćwiczeniu wykorzystano innowacyjny trenażer do ratownictwa chemicznego, które generował wodę zamiast substancji chemicznych, zwiększając realistyczność zagrożenia);
  • Jak poprawnie dobierać i zakładać blokady systemowe LOTO oraz opisywać zawieszki systemowe (w ćwiczeniu wykorzystano autorski trenażer Lock out i Tag out);
  • Jak zachowują się różne substancje chemiczne, dlaczego akurat tak oraz co robić, by zapobiec wypadkom i urazom;
  • Jak skutecznie zapoznać pracowników  z wynikami pomiarów środowiska pracy.

Każdy element programu dostarczał nie tylko wiedzę, ale również wielką frajdę. Po zajęciach „na siedząco”, Park Trampolin JumpWorld, partner wydarzenia, przygotował specjalną niespodziankę dla osób spragnionych zdrowego wysiłku fizycznego, a aktywni uczestnicy otrzymali upominki. Podczas spotkania odbyła się także pewna wyjątkowa, „wyskokowa” premiera. Degustacja regionalnego piwa przygotowanego specjalnie dla pracowników bhp. To były intensywne dwa dni, pełne emocjonujących zajęć, ekscytujących pokazów i wartościowych dyskusji. Oby znacząco one wpłynęły na poprawę efektywności szkoleń bhp w Polsce. Organizator pragnie przede wszystkim podziękować partnerom: Uniwersytetowi Technologiczno-Humanistycznemu w Radomiu, Kancelarii Radcy Prawnego Dominika Sambor oraz firmom: Ejendals, Avacore, Dalab Łukasz Bożek, Secura sp. z o.o. i Park Trampolin JumpWorld, bez których to spotkanie na pewno nie byłoby tak interesujące.

Źródło i fot.: OSPSBHP


W związku z wejściem w dniu 25 maja 2018 roku nowych przepisów w zakresie ochrony danych osobowych (RODO), chcemy poinformować Cię o kilku ważnych kwestiach dotyczących bezpieczeństwa przetwarzania Twoich danych osobowych. Prosimy abyś zapoznał się z informacją na temat Administratora danych osobowych, celu i zakresu przetwarzania danych oraz poznał swoje uprawnienia. W tym celu przygotowaliśmy dla Ciebie szczegółową informację dotyczącą przetwarzania danych osobowych.
Wszelkie informacje znajdziesz tutaj.
Zachęcamy również do zapoznania się z naszą nową Polityką Prywatności.
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z naszym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod adresem iodo@elamed.pl

Zamknij