Kwestie prawidłowego rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych nadal przysparzają wiele trudności w praktyce.

Rozliczenie takiej pracy wymaga ustalenia liczby godzin normalnego wynagrodzenia i dodatków, które należy wypłacić pracownikowi. Kolejny krok to prawidłowe ustalenie podstaw naliczeń wynagrodzenia i dodatków, czyli wartości, jakie ma otrzymać pracownik do wypłaty.

 

Całość artykułu dostępna: tutaj